Potřebujete nové zaměstnání? Důležitě kroky, jak se pro změnu rozhodnout

Vaše práce by vám měla přinášet pocit uspokojení a pocit, že jste na správné cestě. Ať už má někdo svou práci rád, nebo se cítí nespokojen, přechod k něčemu novému by mohl být přínosný. Pokud uvažujete o změně zaměstnání, je třeba myslet na důležité věci.

V tomto článku uvádíme příznaky toho, že by mohl nastat čas na změnu zaměstnání, vysvětlujeme důležité věci, které je třeba nejprve zvážit, a popisujeme sedm kroků, jak se rozhodnout, zda byste měli změnit práci.

Příznaky, že je čas najít si novou práci

Zde je šest příznaků, že je možná čas najít si novou práci:

• Nejste nadšeni z toho, že chodíte do práce. Vaše práce by vám měla poskytovat určitou míru spokojenosti. Ztráta tohoto pocitu může být znamením, že potřebujete změnu.
• Vysoká úroveň stresu ovlivňuje váš osobní život. Výzvy v práci mohou být někdy stresující, ale neměly by pronikat do vašeho osobního života.
• Vaše nápady a příspěvky nejsou oceňovány. Pokud do své práce vkládáte své nejlepší nápady a nejlepší úsilí, chcete se za to cítit oceněni. Pokud tento pocit trvale postrádáte, možná potřebujete změnu.
• Přátelé a rodina vám pravidelně doporučují, že byste si měli najít novou práci. Vaši přátelé a rodina o vás pravděpodobně vědí hodně. Lidé, kterým na vás záleží, se pravidelně ozývají, když si myslí, že něco není v pořádku. Pokud vám více lidí ve vašem životě říká, že byste si podle nich měli najít novou práci, možná je to dobrý nápad.
• Nízká mzda vám ztěžují pokrytí životních nákladů. Životní náklady představují, kolik peněz člověk potřebuje na zaplacení svých základních potřeb. Pokud váš plat nebo mzda nepokrývají vaše životní náklady, měli byste se poohlédnout po něčem jiném.
• Často sníte o tom, že byste měli jinou profesi nebo třeba práci v zahraničí? Pravidelné představy o tom, že máte jinou práci nebo kariéru, mohou být známkou toho, že potřebujete změnu.

Jaké věci je potřeba brát v úvahu před tím, než se rozhodnete změnit práci?

První věcí, kterou byste si měli promyslet jsou vaše osobní ambice a kariérní cíle. Ty představují vaše pracovní aspirace – může jít o to, jak by měla vypadat vaše každodenní rutina nebo jaké jsou vaše naděje ohledně kariérního postupu. Abyste mohli dosáhnout svých kariérních cílů, měla by být práce, kterou děláte, v souladu s vašimi přáními. Možná budete chtít zůstat ve své současné práci, pokud by její udržení mohlo vést k dalšímu kroku na vaší vytoužené kariérní cestě.

Možnosti profesního rozvoje v práci

Společnosti často nabízejí školení, kurzy a webové semináře, aby svým zaměstnancům pomohly rozvíjet jejich interpersonální a technické schopnosti. Obvykle také provádějí hodnocení a nabízejí osobní zpětnou vazbu, aby tento růst dále doplnily. Profesní rozvoj a pravidelná zpětná vazba odrážejí schopnost společnosti podporovat své zaměstnance a investovat do nich. Pokud se vám nedostává užitečného školení nebo konstruktivní zpětné vazby, může vám trvat déle, než dosáhnete svého profesního potenciálu, a můžete se cítit nedostatečně podporováni.

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem představuje množství času a energie, které člověk věnuje práci a úkolům souvisejícím s prací, ve srovnání s časem a energií, které může věnovat osobnímu životu. Pro zaměstnání na plný úvazek je typická pracovní doba 40 hodin týdně. Pokud někdo dojíždí do práce celkem méně než hodinu za pracovní den, pak mu každý týden zbývá něco málo přes 120 hodin na odpočinek, volný čas a plnění osobních povinností. Pokud se setkáváte s dlouhou pracovní dobou nebo dlouhým dojížděním, může tím trpět rovnováha mezi pracovním a soukromým životem.

Nebojte se udělat zásadní rozhodnutí

Je jasné, že změna zaměstnání je velkým rozhodnutím, které může být samo o sobě velmi stresující a může vám připadat jako příliš velká změna. Ovšem pokud se zamyslíte nad body, které jsme v tomto článku uvedli, a zjistíte, že velká většina z nich je pro vás relevantní, pak byste se skutečně možná měli zamyslet, zde není čas na změnu.