SAP ve svých pražských kancelářích otevírá unikátní multisenzorickou místnost
Společnost SAP, jeden z největších IT zaměstnavatelů v Česku, otevřela ve svých pražských kancelářích multisenzorickou relaxační místnost. Cílem nově vybaveného prostoru je vytvořit příjemné prostředí pro autistické zaměstnance a podpořit neurodiverzitu ve společnosti. Nově otevřená místnost je součástí iniciativy Autism at Work, kterou společnost SAP založila před deseti lety. Celosvětově SAP zaměstnává přes 200 zaměstnanců na autistickém spektru, z toho v Česku jde o více než desítku.
„V posledních letech se vnímání autismu mění k lepšímu a firmy si začínají uvědomovat potenciál a přínosy neurodiverzity v týmech. Během přijímacího pohovoru v SAP hodnotíme kandidáty na základě jejich dovedností, vzdělání a zkušeností bez ohledu na to, zda se nachází na autistickém spektru. Když jsme před lety iniciativu Autism at Work zakládali, byli jsme jedním z průkopníků, a moc mě těší, že dnes už hovoříme o řadě podobných iniciativ v Česku,“ říká Iveta Chválová, generální ředitelka SAP Services.
Multisenzorickou místnost společnost SAP vybavila sedacím vakem, pohovkou a kobercem s různými texturami, reproduktory a zvukovým systémem s relaxační hudbou, senzorickou lampou a pomůckami, jako jsou antistresové míčky. Celý prostor zvukově odstínila závěsem. Zaměstnanci tak mají na výběr z mnoha variant, a pokud se rozhodnou žádnou z nich nevyužít, načerpají nové síly úplně v tichosti.
„Podle našich informací by se mělo jednat o jedno z prvních využití multisenzorické relaxační místnosti ve firmách v České republice. Pro společnost SAP je to také globální premiéra a jsem moc ráda, že jsme mohli novou místnost otevřít právě v Praze. Věřím, že i nadále se nám podaří přicházet s novými koncepty, aby se všichni kolegové cítili v práci dobře a mohli plně využít svůj potenciál,“ říká Lenka Tejmlová, která v SAP vede český tým Autism at Work.
Celosvětově zaměstnává SAP více než 200 autistických zaměstnanců v 15 různých zemích. Více než desítka v České republice pracuje v softwarové firmě v odděleních vývoje softwaru, lidských zdrojů nebo financí.
